Perspektivet innehåller mål som handlar om kommunens medarbetare och kommunens roll som arbetsgivare.

Kommunens verksamheter måste bedrivas på ett hållbart sätt. För att uppnå det är medarbetarperspektivet en nyckel som skapar framgångar i övriga perspektiv.

En väl genomarbetad personalpolitik ökar möjligheterna att upprätthålla en god kompetens­försörj­ning. Målet är att skapa så bra arbetsmiljö och arbetsvillkor att medarbetare vill stanna kvar i verksamheten, är delaktiga i kommunens utveckling och gör kommunen till en attraktiv arbetsgivare.

Till perspektivet har tre kommunövergripande mål kopplats.