Under träffen presenterade Sebastian Röhlcke och Ia Sundberg Lax från Akademi Magelungen den kartläggning som genomförts, vilket gav deltagarna en gemensam utgångspunkt för vidare diskussioner.

− Det här är ett första steg i ett långsiktigt förändringsarbete. Skolpersonalen är experter på kommunens närvaroarbete och deras perspektiv och delaktighet är helt avgörande för att utveckla i det, säger Sebastian Röhlcke.

− Vi får inte effekt på närvaron och behöver hjälp att se vad det grundar sig i, säger Stefan Karlstedt, verksamhetschef i grundskolan.

Långsiktigt arbete tar form

Kommunens arbete med att öka skolnärvaron är långsiktigt planerat och förväntas pågå i minst tre år. En bred arbetsgrupp har bildats lokalt i Kramfors där representanter från elevhälsa, lärare, rektorer, förvaltning och politiken ingår.

– Det är en spännande konstellation, och jag hoppas verkligen att vi kommer att se förändring. Vi måste våga ifrågasätta varför det blir som det blir när vi gör som vi gör – och om vi kanske behöver göra på ett annat sätt, säger Stefan Karlstedt.

För att sätta grunden för arbetet så kommer vårterminen handla om analys, planering och förberedelser.

– Det är ett modigt och seriöst grepp att ta. Det finns väldigt mycket som fungerar bra. Vi är imponerad över hur proffsiga alla är. Vi ser med hopp och tilltro till att det här kommer bli väldigt bra, säger Sebastian och Ia.