Salutprogrammet är i full gång - samtal pågår

I mars berättade vi om Välfärdsförvaltningens unika satsning på det egna Salutprogrammet. Ett program som ska utveckla arbetsplatser och medarbetare genom att fokusera på sådant som fungerar och därigenom förbättra det som är mindre bra. Nu har arbetet kört igång.

Mottagningsenhetens ekonomigrupp inom Individ- och familjeomsorgen (IFO) började med frågeställningen ”Vad är en bra arbetsplats?” Hela förvaltningen har nämligen fått ett frågebatteri framtaget av Svenska Hälsopromotionsgruppen på uppdrag av Välfärds ledningsgrupp. Inom ramen för Salutprogrammet finns även en powerpoint och inledande filmer att välja bland.

– Jag körde vårt första pass under en arbetsplatsträff. Vi pratade kring hur det är på jobbet när allt känns som bäst och vad som kan förbättras. Alla fick först tänka själva, sedan i par för att till sist samtala i storgrupp, berättar enhetschef Carina Eriksson.

Visionen är ökad hälsa och välbefinnande

Välfärdsförvaltningen är en stor förvaltning med många hundratals medarbetare som har olika typer av uppdrag. Det ekonomiska läget har under lång tid varit kärvt och de anställda arbetar ständigt med insikten om att man behöver spara och att det sker förändringar i upplägget. Det leder till en tuff arbetsvardag och sjukskrivningstalen är höga.

– Det är helt rätt att satsa på medarbetarna. Genom att fokusera positivt och samtala om sådant som behöver utvecklas kan saker bli bättre. Det kan nog vara jobbigt ibland, men samtalen behövs, säger Carina Eriksson.