270 personer samlades till konferens om God och nära vård
Omställningen till en god och nära vård kräver stora förändringar av alla aktörer. Men arbetet är igång och det finns redan goda exempel på framgångsrika projekt i länet. Det visade den temakonferens om god och nära vård som genomfördes i Sundsvall den 26 oktober.
Drygt 270 personer hade anmält sig till konferensen. Bland deltagarna fanns medarbetare, chefer och förtroendevalda från länets kommuner och från Region Västernorrland, men även representanter från privata vård- och omsorgsgivare samt patient- och brukarorganisationer.
– Vi har en rejäl resa att göra tillsammans för att nå målet, men det är viktig att mötas och se att det faktiskt händer mycket. Att kunna samlas på en och samma plats tror jag också kan lösa många knutar. Det gör det enklare att knyta kontakter, utbyta erfarenheter och diskutera förutsättningslöst, sa Kjell Norman, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Västernorrland.
Erfaren modertor
Moderator för dagen var Anna Nergårdh, läkare och regeringens särskilda utredare i arbetet med en förändring av sjukvården 2017-2021. Utredningen ligger till grund för det nationella programmet God och nära vård.
Föreläsare Dag Norén
En omställning till ett personcentrerat arbetssätt som utgår från individens behov kan ge stora vinster både mänskligt och ekonomiskt, vilket föreläsaren Dag Norén, Governo AB, visade med exempel från bland annat Borgholm och Skaraborg.
Goda exempel från länet
Goda exempel finns också i vår egen region. Under temakonferensen presenterades framgångsrika projekt med digitala hjälpmedel och medborgardialog i Kramfors och Sollefteå, samt erfarenheter från arbetet med informationshantering och informationssäkerhet.
Interaktiv teater
Med under dagen fanns också skådespelare från gruppen Energidrama som spelade upp scener ur en familjs liv. Under eftermiddagen blev teatern interaktiv och konferensdeltagarna erbjöds att delta i scener med Linnea, Rut och Tim.
Individen i centrum - men även personalen
Temakonferensen handlade dock inte bara om möjligheterna utan också om utmaningarna med att ställa om vården. En faktor som lyftes fram som central var personalfrågan.
Hälso- och sjukvårdsdirektör en Kjell Norman och Jonas Walker, kommundirektör i Sundsvalls kommun, återkom till frågan i sin avslutande summering av konferensen:
– Vi behöver sätta individen i centrum, men ska vi lyckas så får vi inte glömma bort personalen. Utan fungerande bemanning och rekrytering kommer vi att ha svårt att skaffa oss utrymme för den nödvändiga omställningen.
Uppdaterad: Sidansvarig: Ann-Cathrin Granbäck
Frågor kring nyheten?
Mikael Gidlöf
Chef välfärdsförvaltningen
0612-808 09
mikael.gidlof@kramfors.se
Anna Böhlenius
Samordnare
God och nära vård Kramfors
0612-803 84
anna.bohlenius@kramfors.se